ERA Tarifvertrag
Das Entgeltrahmenabkommen, kurz ERA, regelt die Eingruppierung und Bezahlung von Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg. Es schafft eine gemeinsame Grundlage dafür, wie Tätigkeiten bewertet und Entgelte bestimmt werden.
Der Tarifvertrag
Das Entgeltrahmenabkommen ERA ist ein tarifliches Regelwerk der Metall- und Elektroindustrie. Es beschreibt, wie Arbeitsaufgaben bewertet werden und welche Entgeltgruppe sich daraus ergeben kann.
Dabei geht es nicht um die Person selbst, sondern um die auszuübende Tätigkeit. Entscheidend sind unter anderem Anforderungen wie:
- Wissen und Können
- Denken
- Handlungsspielraum und Verantwortung
- Kommunikation
- Mitarbeiterführung
Aus diesen Merkmalen ergibt sich eine Bewertung der Tätigkeit, die als Grundlage für die Eingruppierung dient.
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine ERA-Entgeltgruppe?
Eine ERA-Entgeltgruppe legt fest, wie eine Tätigkeit tariflich bewertet wird. Sie beschreibt das Anforderungsniveau der Arbeitsaufgabe und bildet die Grundlage für das tarifliche Grundentgelt.
Worauf basiert meine Eingruppierung?
Die Eingruppierung basiert auf der Arbeitsaufgabe, die dir dauerhaft übertragen wurde. Entscheidend ist also nicht nur deine Qualifikation, sondern welche Anforderungen deine konkrete Tätigkeit tatsächlich stellt.
Was ist eine Arbeitsaufgabe?
Die Arbeitsaufgabe ist die Tätigkeit, die dir vom Arbeitgeber übertragen wurde und die du dauerhaft ausübst. Sie ist die zentrale Grundlage für die ERA-Eingruppierung.
Was kann ich tun, wenn ich falsch eingruppiert bin?
Du solltest deine Tätigkeiten möglichst genau dokumentieren und prüfen, welche Anforderungen tatsächlich bestehen. Danach ist ein Gespräch mit dem Betriebsrat oder der IG Metall sinnvoll.